…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
…gore del decreto: 7.3.2015). La ricorrente, infatti, veniva assunta il 6.10.2016. Il licenziamento per giusta causa veniva intimato con missiva dell' 1.12.2017 (e ricevuta il 5.12.2017) - in relazione…...
…egittimità del recesso datoriale di cui trattasi, ove si consideri che la lettera di licenziamento per giusta causa qui al vaglio -erroneamente data 30.9.2015 e contenente una serie di presunti inadem…...
…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...
…on provvedimento del 20 maggio 2011, qualificato testualmente come "comunicazione di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo ai sensi dell' art. 2119 c.c. ed ai sensi della legge 604/66 e…...
…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...
…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...
…via subordinata, si chiede che, accertata e dichiarata comunque l' illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al sig. S.XXXXXXX, in applicazione di quanto disposto dall' art. 18, c. 5 s…...